(Of: Hoe jaag ik mijn beste mensen weg?)

Geïnspireerd op de handleiding voor de ‘ideale hotelgast’, is hier de officiële handleiding voor de ‘ideale managers’ in de wereld van remote work en freelancers.

Gefeliciteerd! Je hebt zojuist een freelancer aangenomen voor 25 uur per week. Maar waarom zou je je aan die uren houden? Hier zijn een paar handige tips om de werkrelatie gegarandeerd binnen een paar maanden te laten ontploffen:

1. Gedachtenlezen is verplicht

Freelancers en remote workers beschikken over paranormale gaven. Het is daarom volstrekt overbodig om hen een getekend contract of een duidelijke briefing te sturen. Ze ruiken immers vanzelf wel wat de bedoeling is. Mocht er na vier maanden nog steeds geen getekend papier liggen? Geen zorgen, dat breekt de saaiheid van de administratie zo lekker.

2. De Managers “WhatsApp-Verrassing”

Waarom zou je een officieel gesprek plannen als je ook op maandagochtend een ontslag via een WhatsApp-bericht kunt sturen? Dat bespaart postzegels en het houdt de sfeer lekker spannend. Een officiële, getekende ontslagbrief is immers zó jaren ’90.

3. Freelancer? Dan willen we ook je ziektebriefje!

Hoewel de wet zegt dat freelancers zelfstandig zijn en hun eigen tijd indelen, is het voor de controle wel zo fijn om te eisen dat ze een doktersverklaring inleveren als ze griep hebben. Mocht de freelancer weigeren omdat dit juridisch nergens op slaat? Beschuldig hen dan direct van contractbreuk. (Tip: lees vooral de wetgeving hierover niet).

4. De Managers “3-Minuten-Paniek-Betaling”

Als de freelancer vervolgens weigert mee te werken aan je slechte deals en met instanties begint te dreigen, raak dan onmiddellijk in paniek. Maak binnen drie minuten via een spoedboeking het geld over in ruil voor een krabbel dat ze hun mond houden. Dat acts als een soort ‘instant yoga’ voor je eigen stressniveau.

De Face Yoga Check voor op de werkvloer:

Net zoals bij Face Yoga geldt op de werkvloer één gouden regel: Het mag nooit pijn doen of stress opleveren. Heb je last van ‘acne’ in de vorm van giftige e-mails of ‘wondjes’ door contractbreuk? Stop dan direct met de oefening. Klap de laptop dicht, adem diep in en uit, en wacht tot de situatie volledig is geheald voordat je weer met de manager in gesprek gaat.

Original posted at my site: https://facetheworld.gr/de-ultieme-gids-voor-managers/07/2026/